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Técnico/a de PRL experiencia en obra

🦺 ¡Únete a Grupo Mora como Técnico/a de PRL!

¿Tienes experiencia en obra y te apasiona la seguridad y salud laboral? EnGrupo Mora buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para reforzar nuestro equipo en proyectos de construcción.

🔧 Tus funciones y responsabilidades:

  • Coordinar y supervisar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en obra.
  • Organizar y difundir documentación preventiva a contratistas y equipos internos.
  • Gestionar la contratación de medios auxiliares, protecciones colectivas y EPIs.
  • Comunicar incidencias, cortes y restricciones en obra.
  • Realizar inspecciones, auditorías y seguimiento de medidas preventivas.
  • Colaborar con el equipo técnico en la planificación preventiva de cada fase del proyecto.
  • Actuar como interlocutor con servicios de prevención ajenos y organismos oficiales.

🎯 Requisitos:

  • Experiencia mínima 5 años en obra.
  • Formación técnica en Ingeniería, Arquitectura Técnica con experiencia en obra.
  • Técnico superior en PRL.
  • Máster en PRL.

🎁 Ofrecemos:

  • Contrato indefinido adscrito a obra
  • Proyectos de referencia
  • Formación continua
  • Salario competitivo y beneficios

📩 ¿Te interesa?

Envía tu candidatura o comparte esta oportunidad con quien pueda estar buscando un nuevo reto profesional.¡Te estamos esperando!

Rellena el formulario y adjunta tu currículum

¡Bienvenido al proceso de selección en Grupo Mora! Estamos encantados de que consideres unirte a nuestro equipo. Aquí te ofrecemos un resumen claro de cómo transcurre nuestro proceso de selección para que te sientas informado y seguro en cada paso.

  1. Envío de Solicitud: Completa el formulario a continuación, proporcionando información sobre tu experiencia, habilidades y motivaciones. Esto nos ayudará a entender tu perfil y cómo puedes contribuir a los valores de Grupo Mora.

  2. Revisión de Solicitudes: Nuestro equipo de Recursos Humanos revisa cada solicitud cuidadosamente, evaluando cómo tus cualificaciones coinciden con los requisitos del puesto y con nuestra cultura de excelencia.

  3. Entrevistas Iniciales: Si tu perfil cumple con los criterios, te contactaremos para una entrevista inicial, ya sea por videollamada o por teléfono. Esta es una excelente oportunidad para conocernos mejor y que descubras más sobre Grupo Mora.

  4. Evaluación Adicional: Dependiendo del puesto, podríamos solicitar una segunda entrevista o una evaluación de habilidades. Esto nos permite conocer mejor tus capacidades y cómo encajarías en nuestro equipo.

  5. Decisión Final: Tras la última ronda de entrevistas, nuestro equipo analizará las evaluaciones para tomar una decisión final. Recibirás una notificación con los resultados y, en caso de ser seleccionado, una oferta de trabajo para formar parte de Grupo Mora.

Adjunta tu Curriculum en pdf
Responsable del Tratamiento: Grupo Mora (Hierros Mora Antón, S. A. U., Moraval, S. A., Estructuras y Construcciones Altamira, S. L., Mora Antón y CIA, S.A., PROMOR, S.A., Ferrallas Gutisan, S.L, y Transportes Ilicitanos, S. L.)
Finalidad del Tratamiento: Formar parte en los procesos de selección llevados a cabo de personal llevados a cabo por la organización.
Base de legitimación: La base legal para el tratamiento es pre-contractual.
Procedencia de los datos: Los datos han sido facilitados por usted mismo en la página web.
Categoría de datos: Tratamos únicamente datos identificativos, para mantener el contacto, datos de formación y profesionales.
Plazo de conservación: Los datos serán conservados durante un año.
Destinatarios: Sus datos personales no serán comunicados a terceros, salvo obligación legal.
Ejercicio de derechos: Podrá acceder, corregir, eliminar y portar sus datos personales, así como oponerse y solicitar la limitación de los mismos. Puede ejercitar sus derechos, así como obtener más información en Ctra. Murcia – Alicante, km. 714, 03205, Elche, Alicante, o en la dirección de correo electrónico seleccion@grupomora.com